近小編在追“錦衣之下”，除了陸大人與袁捕快的甜蜜的愛情外，職業病的小編還留意了他們的工服，錦衣衛和六扇門的工服有明顯的區別，讓追劇的我們一眼就能辨認哪些人屬于錦衣衛，哪些人屬于六扇門。可見工服定制的一個較重要的作用就是身份標識。例如警察、護士、空姐、快遞小哥、外賣小哥等等，通過他們身上的制服，我們很容易就能辨認他們，以便需求幫助。

　　我們外出就餐會發現一些特色菜系的飯店，從裝修到服務員工服都別具一格，個性化的裝修風格和員工工作服定做，讓消費者覺得飯店很正宗，讓消費者很有代入感，不一樣的消費體驗，使得他們愿意和身邊的朋友同事推薦該飯店。這無形中給飯店帶來了財富。是的！工服定制能讓企事業單位顯得更。試想一下，假如你去建材商場定制家具，一家店的導購都穿著統一的定做工裝，一家店的導購都穿著隨便，你會覺得那家店定制家具更、更可靠呢，答案顯而易見。在電視劇中經常會看到這樣的橋段：一些經濟實力不錯的人經常取笑經濟實力差的同事穿的衣服不好看，穿的衣服土。使得經濟實力差的同事心情很差，很自卑。在職場中貧富差距顯然是存在的，而統一的工服定制可以顯著地弱化同事之間的貧富差距，提高同事之間的認同感。從而提升團隊的整體配合度和工作效率。

　　由此可見，工服定制在標識職員身份、使企事業單位顯得更和弱化同事之間的貧富差距及提升相互的認同感都有顯著的作用。