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愛家防輻射ajiacn/靜蕾

品牌信息

品牌信息
[品牌名稱]� 愛家防輻射ajiacn/靜蕾
[品牌類型]� 孕婦�
[品牌風格]�
[公司名稱]� 合肥愛家防輻射科技有限公司
[地  址]� 安徽合肥市金寨路157號中辰國�1405-1406

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愛家防輻射ajiacn/靜蕾品牌簡介

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合肥愛家防輻射科技有限公司成立�2006年,是一家從事防電磁輻射系列產品,研發、生產及銷售于一體的高新技術企業。座落在國家重點科技試點市――合肥,公司遵循“以誠為�,品質至上”的宗旨不斷精益求精,以“客戶滿意”為追求,努力做到“信�、用戶”,倡導“愛心,健康,環保�。秉承“以品質為生�,以人類健康為己任”的崇高理念,以市場為導�,致力于發展高性能防輻射產�,不斷研發具有時代特色的健康環保產品� 旗下擁有:“ajiacn愛家�,“靜蕾”等多個成熟品牌,07年廣州軍區空軍部隊與我公司聯合研發一款電磁輻射防護服,從此愛家和軍人結下難解情緣。愛家防輻射服裝現已應用于電�、通信、銀�、學�、科研所、廣播影�、工廠生產及民用防輻射服裝領域� 隨著企業研發力度的增�,上海測試中心的檢測表明,愛家防輻射服裝所采用的防輻射布料,電磁波屏蔽率可�99.94%以�,愛家防輻射產品不僅在技術層面達到了水平而且在服裝設計上不斷的創新,款式時尚、質地柔�、透氣性好、穿著舒適、耐水�、做工精細,更是時尚媽咪�� 近年來,在激烈的市場競爭�,愛家認真實踐并貫徹胡錦濤總書記的科學發展觀重要思想,一面堅持深化改革、加強管�,一面大力加強企業文化建設,培育富有現代企業意識、市場經濟觀念和團結、進取、積極向上的企業文化,有力地促進了企業改革發展及管理經營工作� 一、塑造企業形�,打造“愛家”品�   我們首先確立了自己的經營理念:客戶是衣食父母,質量是企業生�。強調愛家的用戶必須得到的服務,必須以高質量的產品和服務贏得用戶的信�,特別重視在社會公眾心目中樹立起企業的良好形象。尊重每一個客�,隨時隨地維護愛家形�。微笑面對投訴和受到的委�,積極主動地在工作中為客戶解決問�。與客戶交流過程�,即使不是自己的責任,也不推�。站在客戶的立場思考問�,在堅持原則的基礎上,終達到客戶滿意。我們具有服務意�,防患于未然。使用戶不僅得到產品,而且得到了愛家文化,在用戶心目中牢固樹立起愛家的形象� �、培育“愛家特色”的企業精神�   我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中,適時總�、提�,形成了自己的企業精神——尊�、服��、自�。尊重是體現以人為本的管理思想。企業的著眼點在于尊重員工的人生價�,激發員工的創造性,從而形成一種以員工為中心,尊重�、關心人、激勵人的機制和使人奮發進取的文化氛圍。服務,即用戶必須得到的服務,強調同用戶建立長久的貿易關�;員工之�、上下工序之�,整個企業是一個服務鏈。,即追求的產品質量和工作質�,提倡精益求�、鍥而不舍的精神,任何事情都能辦到能辦好。自�,是體現愛家人充滿必勝信念的概括,只要相信成�,就會贏得成功。當�,更主要的工作在于經營工作中貫徹落實這一精神� �、管理從�,重視團隊的凝聚�   管理是企業永恒的主題,而企業文化建設也是管理現代化的重要手�,某種意義上說,管理也是文化。愛家各項的考核標準,都體現了一個“嚴”字。這些制度的貫徹和落實更是不折不扣,制度面前一律平等,嚴格執行已經形成風氣�   我們在大力倡導市場經濟觀念和現代企業意識的過程中,適時總�、提�,形成了自己的企業精神——尊�、服��、自�。尊重是體現以人為本的管理思想。企業的著眼點在于尊重員工的人生價值,激發員工的創造性,從而形成一種以員工為中�,尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發進取的文化氛�。鼓勵員工積極融入團�,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工�。樹立主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍�   決策前積極發表建設性意�,充分參與團隊討�;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持。積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困�。善于和不同類型的同事合�,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則�   公司各項管理制度和各種考核獎懲辦法的修改和重建,都體現市場經濟法則和現代企業意�,特別是通過對各種大大小小的管理事務的處�,使員工的思想觀念發生了根本轉變,風險意識、競爭意�、服務意�、質量意�、改革意識等大大增強。思想的解�,觀念的轉變,促進了生產力發�� �、居安思危,尋求創�   愛家作為一家高新企業如果想要發�,那么一成不�,注定是要被市場經濟這個大舞臺淘汰出局。我們無時無刻不在勉勵自�,只有居安思危,才能尋求創�。樹立創新理�,建立創新激勵機�。我們一直在尋找適合自己的發展道�,注重創新,鼓勵創新思想,更強調將創新的思想轉化誒實在的價�。我們不僅追求產品創�,更注重服務創新、知識創新和心態創新。堅持個人創新到群體創新,群策群力,力求一年一個新臺階�
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