品牌名： 底色
公司介紹： 深圳市底色服飾有限公司旗下原創設計師品牌 Dins底色，是現代國內發展迅速的設計師品牌，在全國各大城市擁有數百家專賣店，底色產品以淡為簡以簡為雅，化深厚為瀟灑變剛�... 查看更多品牌信息>>
2019年旺季來了，在新的一年里想要服裝店經營好，店主得學會店鋪管理，如果店主不懂得怎樣何經營和管理服裝店面，就算有再好的客流量也沒有用的。下面就讓底�女裝和您一起來分享加盟成功十要素�
1、控制流失率
在服裝行業內，很多企業或是服裝店都會面臨營業員流失的問題，從業人員的工作性質、加上一些對年齡的限制，所以營業員的流失率很高，但是營業員流失率過高對服裝的銷售一定會產生很大的影�.
2、因人定�
對于服裝店的店員，總會有職位變動的時候，調整時要穩定營業員的心態，推薦到新的專柜，避免營業員有后顧之憂�
3、恩威并�
實行人性化管理服裝店想要成功經營，對于營業員制定的服務規范是必須遵守的，原則問題上堅持嚴肅、嚴格，這樣才能使整個隊伍有序規范；
如日常的考勤、各項報表的提交、現場勞動紀律等，一定要遵照員工管理制度執行，對該處罰的不可手軟�
但另一方面，營業員也是常人，要對其思想動態加以關注，營業員情緒的好壞直接影響到銷售熱情，對生活中有困難的營業員要加以幫助和關心，體現管理人性化�
4、適當地運用激�
服裝店營業員每天站的時間在七八個小時以上，工作做得好，也會讓其產生成就感，沒有哪個人希望自己是落后的，如果一個賣場管理人員只會用處罰手段，那無疑是監工，適當的激勵會讓人從心底里接受并做的更好�
5、店長負責制
對于服裝店的成功經營，店長的作用是不容忽視的，他是廠家與服裝店的紐帶，也是一個專柜的核心。他要對專柜的人員、貨品、衛生、陳列、銷售進行負責。因此，想要管理好各個專柜，先要從管好店長這一環節開始做起�
6、劃區管理、充分授�
大到一個服裝企業，小到一個服裝店，如果管理者不懂得授權，勢必增加工作難度�
7、發揮晨會的作用
每天的早晚會總結前一天的問題，安排新一天的工作，這是早會的一個基本內容，但早會還要起到培訓的作用，這個培訓除了管理人員來做之外，還可以充分調動營業員的參�!
8、堅持不懈地培訓
單單晨會培訓是不夠的，除參加服裝店統一組織的定期培訓之外，服裝店管理者還要組織有針對性的培訓，堅持每周進行一次，日積月累的培訓會對營業員的素質有所提高�
9、管理者要具備培訓、指導能�
管理人員培訓營業員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓，現場管理也是一個培訓指導的過程�
10、學會應用表格管�
在進行經營管理中，很多信息的收集、數據的匯總都要通過表格進行，制定規范的表格，將所需內容列出，營業員只需填上相關內容就可以了，后一欄讓營業員寫分析，因為營業員是前臺服務人員，她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源�
底色原創設計師女裝，以簡約的風格和歐派的個性風格，結合棉、麻、絲多樣的材質肌理加以女性的柔美，彰現穿衣品味�2019底色人歡迎您的到�
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ETMI 智能掃讀詞典筆中英語翻譯筆語音對話翻� 英漢電子詞典 掃描� 點讀筆K198
| [品牌名稱]� | 底色 |
| [品牌類型]� | 女裝品牌 |
| [公司名稱]� | 深圳市底色服飾有限公� |
| [� � 人]� | 陳先� |
| [電 話]� | 13823323337 |
